البيئة والمياه الإماراتية تحظى بمبادرات فعالة من أجل الارتقاء بالعمل

الكاتب : إدارة الموقع الأربعاء 31 يوليو 2013 الساعة 11:33 صباحاً

الشبكةالعربية للتنمية المستدامة نقلاً عن وزارة البيئة والمياه الإماراتية: تسعى وزارة البيئة والمياه لاستثمار وتعزيز كفاءات وقدرات مواردها البشرية من أجل المساهمة في تحقيق رؤية الإمارات 2021 بتوفير جودة حياة عالية في بيئة معطاءة الاستدامة. وتعمل الوزارة على مواكبة توجهات الدولة بالاستثمار في الموارد البشرية، وتأهيل الموظفين أصحاب الكفاءات العالية، بالإضافة إلى تحسين الخدمات المقدمة للمجتمع.

وتقوم الوزارة على الاستثمار في مواردها البشرية عن طريق إطلاق العديد من المبادرات سعياً منها في تعزيز إنتاجية كوادرها. حيث أطلقت الوزارة مشروع نظام إدارة التدريب وفقا لمتطلبات نظام الأيزو، والذي يعمل على تحسين مستوى تفهم الاحتياجات التدريبية للموظفين، وتعزيز مستوى أداء الموظفين عبر ضمان تقديم مستوى مميز من التدريب.
وتعتبر مبادرة قيادات البيئة واحدة من أهم المبادرات التي تعمل على إعداد وبناء قيادات من الصف الثاني في الوزارة. بالإضافة إلى أنه تم تنفيذ دورة سفاري في عالم الموارد البشرية لتعريف الموظفين باللائحة التنفيذية من أجل زيادة الوعي وتثقيف الموظفين.
ومن ضمن خططها المستقبلية، تعمل الوزارة على مواءمة الدليل الإرشادي للموظفين الجدد بصورته الشاملة بما يتلاءم مع الدليل الصادر من الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية وبما يعزز الولاء الوظيفي لدى الموظفين الجدد استكمالاً للبرنامج الإرشادي للموظفين الجدد الذي تم تطبيقها مسبقا في الوزارة. ويوفر البرنامج جولات تعريفية وزيارات ميدانية للموظفين الجدد بهدف تهيئتهم لبيئة العمل وتمكين الطاقات البشرية.
من جهة أخرى، قامت الوزارة بتكريم الموظفين المتميزين من خلال اللقاء السنوي لأسرة وزارة البيئة والمياه. يأتي ذلك من منطلق حرصها في تطبيق منهجية التكريم والتحفيز ومنهجية فرق العمل لرفع إنتاجية الموظفين وتحفيزهم من أجل تحقيق متطلبات الحكومة الاتحادية والارتقاء بالعمل.
وتعد هذه الملتقيات التي تعقد لأكثر من مرة خلال العام خارج نطاق العمل اليومي واحدة من أفضل الممارسات التي تسهم في تنمية الموارد البشرية. إذ أنها تسهم في تعزيز الترابط والتواصل بين القادة والموظفين كأفراد في أسرة واحدة، وتعمل على تعزيز العلاقات الاجتماعية بين الموظفين، وتعزيز مفهوم الاتصال الداخلي والإخاء المجتمعي والمحبة بين الموظفين، مما ينعكس إيجابا على توفير بيئة تسهم في رفع جودة العمل والخدمات المقدمة.

عدد التعليقات 0

     
الاسم
البريد
عنوان التعليق
التعليق
أدخل الرقم التالي

Loading...